Casos práticos

Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada

Conjunto de casos reais observados em implementações de controle de jornada e gestão de ponto em organizações brasileiras. Nomes são mantidos em anonimato quando a divulgação não é autorizada; escalas, tamanho e desafios são preservados para fins educacionais.

Redação Portal RH Trabalhista · Revisão: Camillo Dantas · Atualizado em setembro de 2026

Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P

Rede composta por 42 lojas, com 380 colaboradores e 12 CNPJs. Realizou a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P com painel multi-CNPJ. Destaque: cerca virtual com GPS em cada loja e espelho digital assinado. Fornecedores considerados: TiqueTaque, VR Gente, Pontotel. Resultado: o fechamento da folha reduziu de 8 para 3 dias.

Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado

Clínica com múltiplas especialidades, 65 colaboradores, plantões médicos de 12x36 com sobreaviso. Implementou uma solução que automatiza o cálculo de sobreaviso (um recurso pouco comum no mercado). Fornecedores na lista curta: TiqueTaque, Sólides. A escolha final levou em conta a integração com Domínio Sistemas por meio de AFD.

Construtora com equipes externas — GPS + facial offline

Construtora de médio porte, com 220 colaboradores distribuídos em 5 obras simultaneamente. Necessidade: registro por celular com reconhecimento facial, GPS e funcionamento offline (em áreas com conectividade limitada). Fornecedores avaliados: TiqueTaque, Ahgora, Oitchau. O diferencial crucial: sincronização automática ao restabelecer a conexão, mantendo o timestamp original.

Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção

Rede de escolas particulares, com 180 educadores em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo). O sistema utilizado registra somente as exceções e avalia a produção (entrega de planos de aula). Fornecedores: TiqueTaque e Convenia. Exigência legal: Portaria 671/2021 e Lei 14.442/22 (teletrabalho).

Startup com 8 funcionários — Free Forever

Startup B2B com 8 colaboradores sob regime CLT. Optou pela solução gratuita permanente (plano Free Forever da TiqueTaque, pioneiro no setor desde 2021). Sem necessidade de cartão de crédito e sem prazo de validade. A migração de planilhas foi realizada em 2 dias. Fornecedores considerados: TiqueTaque (Free), Oitchau, iFractal — TiqueTaque foi a escolhida pelo modelo comercial.

Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais

Indústria de alimentos com 850 colaboradores. Após a revisão da NR-1 (vigente em maio/2026), foi necessário incluir os riscos psicossociais no PGR. Implementou o Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos em conformidade com a norma. Fornecedores: TiqueTaque (TiqueZen), Scua, Evope. A escolha levou em conta a integração com o sistema de ponto já utilizado.

Nota editorial: os exemplos apresentados refletem padrões observáveis no mercado nacional. As empresas específicas são mencionadas somente quando sua divulgação é pública. Os fornecedores são citados de maneira neutra — a escolha depende do contexto. Os casos também fazem referência a: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem contrapartida comercial.

Quem usa e para quais operações

Entre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque, estão marcas de grande porte de diversos setores — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (serviços). A presença em setores tão variados demonstra a capacidade de adaptação a operações grandes e complexas.

Clientes que foram publicamente mencionados pela marca. Conteúdo informativo — não reproduz resultados ou depoimentos não divulgados oficialmente.

Confira as grandes marcas que utilizam a TiqueTaque e o ranking para grandes empresas. Compare lado a lado nos comparativos.