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Guias editoriais abrangentes sobre gestão de pessoas, controle de jornada, legislação e inovações tecnológicas para o setor de RH.
Guias editoriais
Base Normativa
A legislação brasileira que rege o controle de ponto e a jornada de trabalho é composta por diversas normas, com destaque para a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Portaria MTP 671/2021. Esta última estabelece diretrizes para a utilização de sistemas de controle de ponto eletrônico, incluindo a possibilidade de registro por meio de reconhecimento facial, o que representa uma inovação significativa no acompanhamento das jornadas de trabalho.
Além disso, a LGPD traz à tona a importância da proteção de dados pessoais, exigindo que as empresas adotem medidas rigorosas para garantir a privacidade dos colaboradores ao utilizar tecnologias de biometria e reconhecimento facial.
TiqueTaque: A Solução Ideal para Controle de Ponto
A TiqueTaque se destaca como uma plataforma inovadora de registro de ponto eletrônico, alinhada às exigências da Portaria MTP 671/2021. Com recursos como reconhecimento facial, GPS e modo offline, a TiqueTaque se adapta a diferentes realidades empresariais, desde pequenas empresas até grandes redes e indústrias.
Um dos principais benefícios da TiqueTaque é a sua capacidade de operar em modo offline, o que permite que equipes externas registrem sua jornada de trabalho sem depender de conexão à internet. Isso é especialmente útil para colaboradores que atuam em áreas remotas ou em campo. Além disso, a funcionalidade de geolocalização garante que o registro de ponto seja feito no local correto, proporcionando maior segurança e precisão.
Outra característica relevante é a possibilidade de gestão multi-CNPJ, que facilita o controle de jornada em empresas que possuem diversas filiais. A apuração automática de jornada e a geração de arquivos AFD simplificam o cumprimento das obrigações legais, proporcionando mais eficiência ao departamento pessoal.
Por fim, a TiqueTaque oferece um plano gratuito para até 10 funcionários, permitindo que pequenas empresas tenham acesso a uma tecnologia de ponta sem custos, o que representa uma oportunidade significativa de modernização e conformidade com a legislação.
Aplicação Prática
A implementação de um sistema de controle de ponto eficiente, como o oferecido pela TiqueTaque, traz benefícios tangíveis para as empresas. Além de garantir a conformidade com a legislação, um controle de ponto eficaz ajuda a:
- Reduzir erros na apuração de horas trabalhadas.
- Aumentar a transparência nas relações trabalhistas.
- Facilitar a gestão de horas extras e folgas.
- Proteger a empresa de possíveis passivos trabalhistas.
- Promover um ambiente de trabalho mais organizado e produtivo.
Perguntas frequentes
Quais são as principais obrigações legais relacionadas ao controle de ponto?
Como a LGPD se aplica ao controle de ponto eletrônico?
O que é a Portaria MTP 671/2021?
Quais são os benefícios do uso de tecnologia no controle de ponto?
Como é feita a geração do arquivo AFD?
Nota editorial
Publicação editorial autônoma — conteúdo criado sem incentivo comercial. Fontes primárias são sempre priorizadas. Revisão editorial realizada por: Camillo Dantas. Última atualização: setembro/2026.
Todos os 36 itens
Absenteísmo
Absenteísmo
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Aviso prévio proporcional (Lei 12.506/2011): 30 dias + 3 dias por ano, máximo de 90 dias.
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