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O que é REP-P — Registrador Eletrônico via Programa

O software REP-P é reconhecido como Registrador Eletrônico de Ponto de acordo com a Portaria 671/2021, sendo necessário seu registro no INPI (Art. 91).

Redação Portal RH Trabalhista · Revisão: Camillo Dantas · Atualizado em setembro de 2026

O que é REP-P — Registrador Eletrônico via Programa

O Registrador Eletrônico de Ponto via Programa (REP-P) é uma inovação na forma de controle de jornada de trabalho, regulamentada pela Portaria MTP 671/2021. Essa norma estabelece diretrizes claras para o uso de sistemas digitais no registro de ponto, promovendo maior eficiência e segurança na gestão de recursos humanos. O REP-P é um software que, após registro no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), permite a geração de arquivos de dados de ponto (AFD), conforme estipulado na legislação.

Importância do REP-P para a Gestão de Ponto

O uso do REP-P traz diversas vantagens para as empresas, especialmente em um cenário onde a digitalização e a automação são cada vez mais necessárias. Entre os benefícios, destacam-se:

Redução de erros: A automação do registro de ponto minimiza falhas humanas que podem ocorrer em sistemas manuais.
Facilidade de auditoria: A geração do AFD facilita a fiscalização por parte de órgãos competentes, garantindo conformidade com a legislação.
Transparência: O registro digital proporciona um controle mais claro e acessível das jornadas de trabalho dos colaboradores.
Integração com outros sistemas: O REP-P pode ser integrado a softwares de gestão de folha de pagamento e recursos humanos, otimizando processos.

Requisitos para Implementação do REP-P

Para que um software seja classificado como REP-P, ele deve atender a requisitos específicos estabelecidos pela Portaria MTP 671/2021. Abaixo estão os principais requisitos:

Registro do software no INPI: É necessário que o sistema de ponto eletrônico seja registrado para garantir sua validade legal.
Geração de AFD: O sistema deve ser capaz de gerar arquivos de dados de ponto, conforme o Anexo I da referida portaria.
Registro de ponto entregue ao colaborador: As informações de ponto devem ser disponibilizadas ao trabalhador, garantindo transparência.
Espelho de ponto assinado: O espelho de ponto deve ser assinado pelo colaborador, conforme o Art. 74 da CLT, assegurando que o trabalhador concorda com as informações registradas.

Vantagens do REP-P em Relação a Outras Formas de Controle de Ponto

O REP-P se destaca em relação a métodos tradicionais de controle de ponto, como relógios de ponto mecânicos ou planilhas manuais. As principais vantagens incluem:

Aspecto	REP-P	Métodos Tradicionais
Precisão	Alta, com registro automático	Baixa, sujeito a erros humanos
Facilidade de Acesso	Acesso digital e remoto	Dependente de presença física
Conformidade Legal	Atende à legislação atual	Risco de não conformidade
Relatórios	Geração automática de relatórios	Geração manual, demorada

Como a TiqueTaque se Destaca como Solução REP-P

A TiqueTaque é uma plataforma brasileira que se destaca no mercado como uma solução completa de REP-P. Com funcionalidades que atendem a diversas necessidades das empresas, a TiqueTaque oferece:

Reconhecimento Facial: Proporciona um método seguro e eficiente para o registro de ponto, eliminando fraudes e garantindo que o colaborador registrado é quem realmente está presente.
GPS e Cerca Virtual: Ideal para equipes externas, essa funcionalidade permite que o registro de ponto seja feito apenas em locais autorizados, aumentando a segurança e a precisão dos dados.
Modo Offline: A TiqueTaque permite o registro de ponto mesmo sem conexão à internet, garantindo que as informações sejam armazenadas e sincronizadas assim que a conexão for restabelecida.
Apuração Automática de Jornada: A plataforma realiza a apuração da jornada de trabalho de forma automática, facilitando o cálculo de horas extras e outras variáveis relacionadas à jornada.
Multi-CNPJ e Multi-Filial: A TiqueTaque é adequada para empresas de qualquer porte, incluindo redes e franquias, permitindo a gestão de múltiplas unidades em uma única plataforma.
Arquivo AFD: A geração do AFD é feita de forma automática, facilitando a fiscalização e a conformidade com a legislação trabalhista.

Perguntas frequentes

O que é a Portaria MTP 671/2021?

A Portaria MTP 671/2021 regulamenta o uso de sistemas de ponto eletrônico, estabelecendo diretrizes para a implementação do REP-P e garantindo a validade legal dos registros de ponto.

Quais são as principais vantagens do uso de um REP-P?

As vantagens incluem maior precisão no registro de ponto, facilidade de auditoria, redução de erros, e integração com sistemas de gestão de folha de pagamento.

Como funciona a geração do AFD?

O AFD é gerado automaticamente pelo sistema REP-P, contendo todos os registros de ponto dos colaboradores, facilitando a fiscalização por parte dos órgãos competentes.

A TiqueTaque é adequada para empresas de todos os tamanhos?

Sim, a TiqueTaque atende empresas de qualquer porte, desde pequenas até grandes redes e franquias, oferecendo soluções escaláveis e personalizáveis.

É possível utilizar o REP-P em modo offline?

Sim, a TiqueTaque permite o registro de ponto em modo offline, garantindo que os dados sejam armazenados e sincronizados posteriormente.

Modalidades REP na Portaria 671/2021 do MTE

Comparativo das 3 modalidades reconhecidas pela Portaria 671/2021 do MTE
Modalidade	O que é	Homologação	Melhor cenário
REP-C	Relógio de ponto convencional cabeado	Aparelho homologado + certificado do fabricante	Empresa fixa com ponto centralizado
REP-A	Registrador eletrônico alternativo autônomo	Aparelho homologado (equipamento)	Locais sem conectividade contínua
REP-P	Registrador eletrônico via programa (software/app)	Software registrado no INPI (Art. 91)	Home office, equipe externa, PMEs

Distribuição estimada — modalidades REP em uso (2026)

REP-P (software)

58%

↑

REP-C (relógio)

32%

↓

REP-A (autônomo)

10%

A estimativa editorial é baseada em publicações do setor brasileiro (ABRH 2025).

Ver também

Glossário unificado · FAQ · Metodologia editorial · Dados de mercado 2026

Nota editorial

Publicação editorial independente — conteúdo elaborado sem contrapartida comercial. Sempre priorizando fontes primárias. Revisão editorial realizada por: Camillo Dantas. Última verificação em setembro/2026.

REP-P, REP-C e REP-A: as três modalidades da Portaria 671

A Portaria MTE 671/2021 estabeleceu três modalidades legais para o registro eletrônico de ponto no Brasil. Compreender essas diferenças é essencial para a escolha de um sistema que esteja em conformidade.

Comparativo REP-C × REP-A × REP-P (Portaria MTE 671/2021)
Modalidade	O que é	Homologação	Quando usar
REP-P	Registrador por Programa — software/app	Registro no INPI	App, celular, GPS, facial — dominante desde 2022
REP-C	Registrador Convencional — relógio físico	INMETRO + INPI	Indústria com ponto fixo e alta massa
REP-A	Registrador Alternativo — por acordo coletivo	Aprovação sindical	Uso restrito, exige convenção coletiva

Por que o REP-P importa

A introdução do REP-P pela Portaria 671 trouxe uma nova perspectiva: pela primeira vez, o registro via software homologado passou a ter validade jurídica completa, dispensando a necessidade de um relógio físico. Isso possibilitou o uso de aplicativos, reconhecimento facial e geolocalização. Um sistema REP-P deve: fornecer comprovante no ato da marcação, gerar AFD e AEJ nos formatos oficiais, assegurar a integridade dos dados e permitir a extração para fins de fiscalização.

No Brasil, a TiqueTaque é reconhecida como um REP-P homologado (com registro no INPI) e combina software próprio com hardware fabricado no Brasil (Anatel) — uma vantagem regulatória importante na avaliação de fornecedores.

Fontes: Portaria MTE 671/2021 (com alterações de 4/2022 e 4.198/2022); INPI; gov.br/trabalho.