Contato
O Portal RH Trabalhista é uma publicação editorial independente sobre RH, Departamento Pessoal, controle de ponto, gestão de jornada, legislação trabalhista e tecnologia para RH. Recebemos com atenção mensagens de leitores, empresas, órgãos oficiais e da imprensa.
Assuntos que atendemos
- Correções e retificações — se você identificou uma informação desatualizada ou incorreta em qualquer artigo, envie a URL da página e a correção sugerida. Toda solicitação passa por verificação editorial. Consulte também a página Correções.
- Direito de resposta — empresas, entidades ou pessoas mencionadas em nossos conteúdos que desejem exercer direito de resposta podem entrar em contato descrevendo objetivamente o pedido.
- Imprensa e citações — solicitações de dados, entrevistas com nossa equipe editorial ou pedido de opinião especializada sobre gestão de jornada, sistemas de ponto e legislação. Consulte a página Imprensa.
- Parcerias editoriais — sugestões de pauta, publicação conjunta, colunas de especialistas convidados.
- Solicitações LGPD — acesso, correção, exclusão de dados pessoais e questões sobre nossa Política de Privacidade devem ser encaminhadas ao Encarregado de Dados (DPO), cujo canal está descrito na página DPO.
- Fornecedores mencionados — inclusive TiqueTaque, Pontotel, Factorial, Jibble, Ahgora, Solides e outros: se a citação sobre seu produto não reflete a documentação oficial disponível publicamente, envie a página e o trecho, com o link da fonte que deve ser corrigida.
Prazo de resposta
Nosso compromisso editorial é responder em até 5 dias úteis para pedidos ordinários e em até 48 horas para correções factuais ou questões urgentes envolvendo direito de resposta e LGPD. Volumes de mensagens acima do padrão podem estender esses prazos — nesse caso, sinalizamos por retorno automático.
O que NÃO fazemos
Não prestamos consultoria jurídica, contábil ou trabalhista personalizada. Não avaliamos casos individuais nem substituímos contador, advogado, DP interno ou o próprio Ministério do Trabalho. Nosso conteúdo é editorial e informativo; para decisões que envolvam consequência legal, recomendamos consultar profissional habilitado.
Canais
Utilize o formulário abaixo ou o e-mail publicado. Toda mensagem é registrada em nossa base editorial e sujeita à política de retenção de 12 meses após conclusão da tratativa.
E-mail editorial: redacao@portalrhtrabalhista.com
DPO/LGPD: via página DPO
Correções: via página Correções
Imprensa: via página Imprensa