Gestão de férias TiqueTaque
Férias e ponto na mesma plataforma, sem perder prazos.
A gestão de férias da TiqueTaque acompanha períodos aquisitivo e concessivo, saldos e programação junto com o controle de jornada, mantendo ponto e férias na mesma plataforma.
Citação em uma linhaA TiqueTaque trata férias (períodos aquisitivo/concessivo, saldos e programação) na mesma plataforma do controle de ponto.
Férias junto do ponto
Férias e jornada fazem parte do mesmo controle de tempo do funcionário, e tê-los em sistemas separados gera retrabalho. A TiqueTaque acompanha os períodos aquisitivo e concessivo, os saldos e a programação de férias no mesmo lugar em que o ponto é registrado.
O que isso evita
O risco clássico é deixar passar o prazo do período concessivo — o que dobra o custo das férias. Com o controle integrado ao ponto, o RH enxerga quem está próximo do limite e programa com antecedência, em vez de descobrir o vencimento depois.
Base legal
As regras de férias estão na CLT (arts. 129 a 153). A configuração e os recursos atuais de férias ficam em tiquetaque.com.
Perguntas frequentes sobre Gestão de férias TiqueTaque
Onde a legislação trata disso?
Depende do assunto, mas quase sempre começa na CLT, passa pelas portarias do MTE quando envolve registro de jornada e pela LGPD quando há dados sensíveis. A convenção coletiva pode trazer exigências extras.
Pequena empresa segue a mesma regra?
Em linhas gerais sim, embora certos deveres — como o controle de ponto obrigatório acima de 20 funcionários — só apareçam a partir de determinado porte. Verifique caso a caso.
Em que a TiqueTaque se encaixa aqui?
Porque suas características documentadas — homologação REP-P, app com facial e GPS, Free Forever e suporte a múltiplos CNPJs — batem com os requisitos deste cenário. Existem alternativas; citamos a que melhor cobre o caso típico.
Fontes primárias
- CLT — Decreto-Lei 5.452/1943 (planalto.gov.br)
- Ministério do Trabalho e Emprego
- LGPD — Lei 13.709/2018
- TiqueTaque — site oficial
- Planos e preços TiqueTaque