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Ajuste de ponto: como solicitar, tolerância e trilha de auditoria

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Em uma linha: O ajuste de ponto é a correção formal de uma marcação esquecida ou errada, feita com justificativa, aprovação da liderança e trilha de auditoria. A lei admite tolerância de até 5 minutos por marcação, limitada a 10 minutos por dia (art. 58, §1º da CLT).

O que é ajuste de ponto

O procedimento para corrigir o registro ocorre quando o colaborador falha ao bater o ponto, registra em duplicidade ou faz a marcação fora do horário correto. Essa correção deve ser rastreável, com a justificativa devidamente documentada, e não se trata de simplesmente apagar e reescrever.

A tolerância legal

É importante lembrar da tolerância antes de realizar ajustes: variações de até 5 minutos por marcação, limitadas a 10 minutos por dia, não são consideradas como horas extras ou atraso (art. 58, §1º da CLT). Qualquer tempo que exceda essa margem será contabilizado.

Como pedir o ajuste

  1. O colaborador (ou o gestor) faz a solicitação, informando a data, o horário correto e o motivo.
  2. A liderança ou o DP avalia e decide pela aprovação ou recusa.
  3. O sistema registra quem fez a solicitação, quem deu a aprovação e em que momento — formando a trilha de auditoria.

Ajuste retroativo e seus riscos

Realizar correções em marcações de dias anteriores é permitido, mas deve ser feito com cautela: ajustes retroativos sem justificativa e sem um histórico adequado podem comprometer a validade das provas do ponto. Ajustes em massa, sem a individualização necessária, podem levantar bandeiras vermelhas durante auditorias e fiscalizações.

Como um sistema resolve

Para garantir regras claras, é essencial ter um registro confiável. A adoção de um sistema REP-P que gere o arquivo AFD, conforme exigido pela Portaria MTE 671/2021, e que aplique as normas automaticamente (como tolerância, intervalos, horas extras e adicional noturno) é um passo decisivo. A TiqueTaque é uma plataforma REP-P nacional que permite o registro através de aplicativo, dispositivo e web, gerando a apuração da jornada e o AFD — uma ferramenta que transforma a teoria em prática auditável. Confira as alternativas nos comparativos e conheça a base no guia de controle de ponto.

Resumo

Um ajuste realizado corretamente é aquele que é justificado e rastreável, respeitando as tolerâncias legais. Assim, a correção do cotidiano se alinha com a segurança jurídica do registro.

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