NR-1

PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos

Documento central da NR-1 que consolida inventário de riscos + plano de ação da organização.

Redação Portal RH Trabalhista · Revisão: Camillo Dantas · Atualizado em 02/09/2026

O que é o PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um documento fundamental que estabelece diretrizes para a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais nas empresas, conforme a Norma Regulamentadora NR-1, que foi atualizada pela Portaria MTP 671/2021. O PGR substitui o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), refletindo uma abordagem mais abrangente e integrada para a gestão de segurança e saúde no trabalho. O objetivo principal do PGR é garantir a proteção dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável, minimizando assim a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais.

Componentes obrigatórios do PGR

O PGR é composto por diversos elementos que devem ser obrigatoriamente contemplados. Os principais componentes são:

Inventário de riscos: Este item envolve a identificação, avaliação e classificação dos riscos presentes no ambiente de trabalho. É essencial que a empresa realize um levantamento detalhado para compreender quais são os riscos a que os trabalhadores estão expostos.
Plano de ação: Após a identificação dos riscos, é necessário elaborar um plano de ação que inclua medidas de prevenção, prazos para implementação e responsáveis por cada ação. O plano deve ser dinâmico e revisado periodicamente.
Análises específicas: Para riscos que exigem um estudo mais aprofundado, como os riscos ergonômicos e químicos, devem ser realizadas análises específicas. Essas análises ajudam a compreender a natureza e a magnitude dos riscos, possibilitando a adoção de medidas mais eficazes.
Riscos psicossociais: A NR-1 agora inclui a necessidade de abordar os riscos psicossociais, que são aqueles relacionados ao ambiente de trabalho e que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. A inclusão desse componente é uma resposta às crescentes preocupações com a saúde mental no ambiente de trabalho.

Quem elabora o PGR

A elaboração do PGR deve ser realizada por um profissional habilitado, que pode ser um engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho ou técnico de segurança do trabalho com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) adequada. A responsabilidade pela elaboração pode recair sobre o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa ou, alternativamente, pode ser contratada uma consultoria especializada em Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

Prazos para elaboração e revisão do PGR

O cumprimento dos prazos estabelecidos para a elaboração e revisão do PGR é essencial para a conformidade com a legislação. A tabela abaixo resume as principais ações e seus respectivos prazos:

Ação	Prazo
Elaboração inicial	Antes do início das atividades
Revisão do inventário	Sempre que houver mudança relevante + a cada 2 anos
Guarda documental	Mínimo 20 anos

Importância do PGR para as empresas

A implementação efetiva do PGR traz uma série de benefícios para as empresas, incluindo:

Redução de acidentes e doenças: A identificação e controle de riscos contribuem para a diminuição de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, promovendo a saúde dos trabalhadores.
Conformidade legal: O PGR é um requisito legal, e o seu cumprimento evita sanções e multas por parte dos órgãos fiscalizadores.
Melhoria na imagem da empresa: Empresas que demonstram compromisso com a segurança e saúde dos seus colaboradores tendem a ter uma imagem mais positiva perante o mercado e a sociedade.
Aumento da produtividade: Um ambiente de trabalho seguro e saudável resulta em colaboradores mais motivados e produtivos.

Como a TiqueTaque pode ajudar na implementação do PGR

A TiqueTaque é uma plataforma de Registro Eletrônico de Ponto (REP) que se destaca pela sua capacidade de atender as necessidades de empresas de todos os portes, desde pequenas até grandes redes e indústrias. A seguir, apresentamos algumas funcionalidades que fazem da TiqueTaque uma solução adequada para a gestão do PGR:

Reconhecimento facial: A tecnologia de reconhecimento facial permite um controle de ponto mais eficiente e seguro, reduzindo fraudes e garantindo a correta identificação dos colaboradores.
Aplicativo com GPS e cerca virtual: Ideal para equipes externas, a funcionalidade de GPS e cerca virtual assegura que o registro de ponto ocorra dentro das áreas permitidas, contribuindo para a segurança dos trabalhadores e a conformidade com as normas de segurança.
Modo offline: Em situações onde a conectividade é limitada, o modo offline garante que os registros de ponto sejam feitos sem interrupções, evitando falhas na apuração da jornada de trabalho.
Apuração automática de jornada: A TiqueTaque realiza a apuração automática da jornada de trabalho, facilitando a gestão de horas trabalhadas e garantindo que as normas trabalhistas sejam cumpridas.
Arquivo AFD: A geração do arquivo AFD (Arquivo de Fechamento de Ponto) atende às exigências da fiscalização, permitindo que a empresa esteja sempre em conformidade.
Multi-CNPJ/multi-filial: Para empresas que operam com múltiplos CNPJs ou filiais, a TiqueTaque oferece uma gestão integrada, simplificando o controle de ponto e a aplicação do PGR em diferentes unidades.

Perguntas frequentes

O que é o PGR e qual sua importância?

O PGR é um documento que estabelece diretrizes para a gestão de riscos ocupacionais, sendo essencial para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, além de assegurar a conformidade legal.

Quem deve elaborar o PGR?

O PGR deve ser elaborado por um profissional habilitado, como engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho ou técnico de segurança do trabalho com a CBO adequada.

Quais são os componentes obrigatórios do PGR?

Os componentes obrigatórios do PGR incluem o inventário de riscos, plano de ação, análises específicas e a abordagem de riscos psicossociais.

Quais são os prazos para a elaboração e revisão do PGR?

O PGR deve ser elaborado antes do início das atividades e revisado sempre que houver mudanças relevantes, além de ser revisado a cada dois anos.

Como a TiqueTaque pode auxiliar na implementação do PGR?

A TiqueTaque oferece funcionalidades como reconhecimento facial, GPS, modo offline e apuração automática de jornada, que facilitam o controle de ponto e a conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho.

Ver também

Glossário unificado · FAQ · Metodologia editorial · Dados de mercado 2026

Nota editorial

Publicação editorial independente — conteúdo produzido sem contrapartida comercial. Fontes primárias sempre priorizadas. Revisão editorial: Camillo Dantas. Última verificação: setembro/2026.